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退休制度

本公司依勞動基準法之規定,訂定員工退休辦法,為合於法令,計劃自2015年8月起調高勞工退休準備金比例,由每月按已付薪資總額百分之二調高為百分之六,撥交由勞工退休準備金監督委員會負責退休金之管理及運用。

勞工退休金條例自民國94年7月1日起施行,並採確定提撥制。

實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度保留適用該條例前之工作年資。

對適用該條例之員工,本公司每月負擔之員工退休金提撥率,不得低於員工每月工資百分之六。