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退休制度

本公司依劳动基准法之规定,订定员工退休办法,为合于法令,计划自2015年8月起调高劳工退休准备金比例,由每月按已付薪资总额百分之二调高为百分之六,拨交由劳工退休准备金监督委员会负责退休金之管理及运用。

劳工退休金条例自民国94年7月1日起施行,并采确定提拨制。

实施后员工得选择适用「劳动基准法」有关之退休金规定,或适用该条例之退休金制度保留适用该条例前之工作年资。

对适用该条例之员工,本公司每月负担之员工退休金提拨率,不得低于员工每月工资百分之六。